Detailsuche
|
Home
|
Neuzugänge
|
Impressum
|
Login
Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
Elektronische Pflichtexemplare
‹‹ Ergebnisliste
Titel
Inhalt
Informatik, Informations- wissenschaft, allgemeine Werke
(359)
Philosophie und Psychologie
(104)
Religion
(126)
Sozialwissenschaften
(6584)
Sprache
(14)
Naturwissenschaften und Mathematik
(1013)
Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften
(1843)
Künste und Unterhaltung
(581)
Literatur
(545)
Geschichte und Geografie
(924)
Ohne Einordnung
(0)
Titelaufnahme
Titel
Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst / Matthias Georg Will
Verfasser
Will, Matthias Georg
Erschienen
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011
Umfang
Online-Ressource (PDF-Datei: III, 25 S., 0,5 MB) : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Serie
Diskussionspapier
URN
urn:nbn:de:gbv:3:2-13243
Schlagwort
Online-Publikation
Lizenzinformation
Das Dokument ist frei verfügbar
Dateien
DP 2011-18 Will Change Management und nicht-monetäre Vergütung.pdf
[0.5 mb]
Klassifikation
Inhalt
→
Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften
→
Management, Öffentlichkeitsarbeit
→
Management und unterstützende Tätigkeiten
Nachweis
Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
Download
Change Management und nicht-monetäre Vergütungen [0,50 mb]