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Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
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7 Titel
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Relevanz
Titel
Autor / Beteiligte
Körperschaft
Ort
Erscheinungsjahr
Autoren / Beteiligte
7
Schöndube-Pirchegger, Barbara
4
Schöndube, Jens Robert
1
Voigt, Guido
Zeiträume
4
2001-2010
3
2011-2020
Verlagsorte
[Kein Filter]
7
Halle Saale
7
Magdeburg
Suchergebnis
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Autor / Beteiligte = Schöndube-Pirchegger, Barbara und Sammlung = Elektronische Pflichtexemplare
Corporate governance, human capital investment, and job termination clauses
a lesson from the literature on hold-up.
Schöndube-Pirchegger, Barbara
Magdeburg : Univ., FEMM, 2010 ;
Corporate governance, reputation concerns, and herd behavior
Schöndube-Pirchegger, Barbara
Magdeburg : Univ., FEMM, 2007 ;
Early versus late accounting information in a limited commitment setting
Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert
Magdeburg : Univ., FEMM, 2015 ;
Full versus partial delegation in multi-task agency
Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert
Magdeburg : Univ., FEMM, 2015 ;
Inventory related compensation in decentralized organizations
Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Voigt, Guido
Magdeburg : Univ., FEMM, 2014 ;
Reputation concerns and herd behavior of audit committees
a corporate governance problem.
Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert
Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ;
The value of delegation in a dynamic agency
Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert
Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ;
