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Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt

Elektronische Pflichtexemplare
Suchergebnis
Suche nach: Schlagwort = Online-Publikation und Sammlung = Elektronische Pflichtexemplare
Successful organizational change through win-win
how change managers can organize mutual benefits.
Will, Matthias Georg
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012
Technologischer Fortschritt und Vertrauen
Gefahrenproduktivität und Bindungsmechanismen zur Überwindung von Konflikten.
Will, Matthias Georg
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011
Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur
wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können.
Will, Matthias Georg
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012
The ethics of financial speculation in futures markets
Pies, Ingo ; Will, Matthias Georg ; Glauben, Thomas ; Prehn, Sören
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2013
The impact of long-only index funds on price discovery and market performance in agricultural futures markets
Prehn, Sören ; Glauben, Thomas ; Loy, Jens-Peter ; Pies, Ingo ; Will, Matthias Georg ; Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien
Halle (Saale) : IAMO, 2014 ;
Eine kurze Ideengeschichte der Kapitalmarkttheorie
Fundamentaldatenanalyse, Effizienzmarkthypothese und Behavioral Finance.
Will, Matthias Georg
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012
A new empirical approach to explain the stock market yield
a combination of dynamic panel estimation and factor analysis.
Will, Matthias Georg
Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011