Titelaufnahme

Titel
Change Management und Interaktionspotentiale : wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren / Matthias Georg Will
VerfasserWill, Matthias Georg
ErschienenHalle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012
UmfangOnline-Ressource (PDF-Datei: III, 32 S., 0,72 MB) : graph. Darst.
SpracheDeutsch
SerieDiskussionspapier
SchlagwörterOnline-Publikation
URNurn:nbn:de:gbv:3:2-17597 
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Change Management und Interaktionspotentiale [0.72 mb]
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