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• Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Change Management und Interaktionspotentiale wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Eigentumsrechte und dynamische Wertschöpfung in der Marktwirtschaft ist der "Kapitalismus" ein System zur "Ausbeutung" der Unternehmen? Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken eine interaktionstheoretische Perspektive Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Ethik der Skandalisierung fünf Lektionen Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Ethik der Spekulation wie (un-)moralisch sind Finanzmarktgeschäfte mit Agrarrohstoffen? ; ein ausführliches Interview mit einem Ausblick auf die Rolle zivilgesellschaftlicher Organisationen Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Gerechtigkeit = Nachhaltigkeit? die Vorzüge der Nachhaltigkeitssemantik Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Gründe versus Anreize? ein ordonomischer Werkstattbericht in sechs Thesen Pies, Ingo ; Hielscher, Stefan Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• How do companies invest in corporate social responsibility? an ordonomic contribution for empirical CSR research Will, Matthias Georg ; Hielscher, Stefan Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Interview zur gesellschaftlichen Verantwortung der Unternehmen (CSR) Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Is financial speculation with agricultural commodities harmful or helpful? a literature review of current empirical research Will, Matthias Georg ; Prehn, Sören ; Pies, Ingo ; Glauben, Thomas Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Kooperation statt Hilfe Rede und Presseerklärung anlässlich der Verleihung des Wissenschaftspreises der Plansecur-Stiftung 2012 Hielscher, Stefan Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Kooperation statt Hilfe zur Theorie der Entwicklungspolitik aus ordonomischer Sicht Hielscher, Stefan Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Kultur der Skandalisierung sieben Thesen aus institutionenethischer Sicht Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Eine kurze Ideengeschichte der Kapitalmarkttheorie Fundamentaldatenanalyse, Effizienzmarkthypothese und Behavioral Finance Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Laudatio Max-Weber-Preis 2012 Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Offener Brief an Markus Henn (WEED) Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Optimierung versus Koordinierung zur ordonomischen Klärung des wirtschaftsethischen Problems Pies, Ingo Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• Passion and compassion as strategic drivers for sustainable value creation an ordonomic perspective on social and ecological entrepreneurship Beckmann, Markus ; Pies, Ingo ; Winning, Alexandra von Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012

• The political role of the business firm an ordonomic concept of corporate citizenship developed in comparison with the Aristoleian idea of individual citizenship Pies, Ingo ; Beckmann, Markus ; Hielscher, Stefan Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012