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| | Nachweis | Kein Nachweis verfügbar |
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| Abstract: Vor dem Hintergrund einer steigenden Zahl von Menschen die Zuflucht in Deutschland suchen steht sowohl die Politik als auch die ansässigen Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Potentialen. Viele Unternehmen nehmen die Herausfor-derung an und implementieren integrative Maßnahmen um Geflüchteten den Zutritt zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Motivation dahinter ist geprägt von (gesellschaftlicher) Verantwortung und dem Gedanken der Nicht-Diskriminierung was auch der breiten Masse kommuniziert wird. Doch gerade durch die Maßnahmen bzw. die Kommunikation darüber fühlen sich einige Menschen diskriminiert. Der Grund dafür könnte im exklusiven Charakter dieser Förderprogramme für Geflüchtete liegen. |
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