alternde Belegschaften und fehlende Nachwuchskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen? ; eine qualitative Untersuchung der demografischen Problemlösungsmaßnahmen von Klein- und Mittelunternehmen.

Schlasze, Veronika

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009 ;

Einsatz neuer Medien in der betrieblichen Ausbildung

didaktisches & webdidaktisches Konzept des Forschungsvorhabens "effekt“.

Salzer, Sigrid ; Möhring-Lotsch, Nadine ; Müller, Axel

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2010 ;

Die Fachkarriere - alternative Entwicklungschance oder Abstellgleis?

eine qualitative Untersuchung zu Implementierungsmodalitäten ausgewählter Unternehmen.

Groß, Sophie

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008 ;

Führungskräfte und neue Anforderungen an den Führungsnachwuchs

am Beispiel von Arbeitssicherheit.

Peters, Sibylle ; Werwick, Katrin

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009 ;

Implementierung von Mentoringprozessen

eine Chance für Absolventen der dualen Berufsausbildung in der Metallindustrie Sachsen-Anhalts?.

Voß, André

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2008 ;

Mentoring als Personalentwicklungsinstrument zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs

ein Leitfaden für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen.

Peters, Sibylle ; Schmicker, Sonja ; Weinert, Sybille

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2006 ;

Nachwuchs auf Nachwuchsstellen

Befragung von Diplomanden, Praktikanten und wissenschaftlichen Hilfskräften als potentieller Nachwuchs eines regionalen Forschungs- und Entwicklungsdienstleisters.

Möhrung, Juliane ; Gleisner, Erika ; Peters, Sibylle

Magdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2009 ;