Autor / Beteiligte

• Top-Manager-Entlohnung, Arbeitsanreize und endogene Outside Options Schöndube, Jens Robert Magdeburg : Univ., FEMM, 2008 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2008

• Corporate governance, human capital investment, and job termination clauses a lesson from the literature on hold-up Schöndube-Pirchegger, Barbara Magdeburg : Univ., FEMM, 2010 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2010

• Corporate governance, reputation concerns, and herd behavior Schöndube-Pirchegger, Barbara Magdeburg : Univ., FEMM, 2007 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2007

• Reputation concerns and herd behavior of audit committees a corporate governance problem Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• The value of delegation in a dynamic agency Schöndube-Pirchegger, Barbara ; Schöndube, Jens Robert Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• Transfers, non-tradable goods and a distorted economy in eastern Germany Simons, Harald Magdeburg : Univ., FEMM, 2007 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2007

• Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt Personalplanerische und arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur "Erosion" des Normalarbeitsverhältnisses Spengler, Thomas Magdeburg : Univ., FEMM, 2008 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2008

• Noncognitive skills in economics: models, measurement, and empirical evidence Thiel, Hendrik ; Thomsen, Stephan L. Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• Explaining the employability gap of short-term and long-term unemployed persons Thomsen, Stephan L. Magdeburg : Univ., FEMM, 2008 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2008

• Job search assistance programs in Europe evaluation methods and recent empirical findings Thomsen, Stephan L. Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• Which one to choose? new evidence on the choice and success of job search methods Thomsen, Stephan L. ; Wittich, Mick Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• Supply chain coordination with information sharing in the presence of trust and trustworthiness a behavioral model Voigt, Guido Magdeburg : Univ., FEMM, 2009 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2009

• Fighting tax competition in the presence of unemployment complete versus partial tax coordination Wehke, Sven Magdeburg : Univ., FEMM, 2007 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2007

• Tax competition and partial coordination Wehke, Sven Magdeburg : Univ., FEMM, 2006 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2006

• Union wages, hours of work and the effectiveness of partial coordination agreements Wehke, Sven Magdeburg : Univ., FEMM, 2007 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2007

• Politikberatung auf einem Bein der wissenschaftliche Beirat des Bundesfinanzministeriums und die Verhaltensökonomie Weimann, Joachim Magdeburg : Univ., FEMM, 2010