4 Treffer

• Change Management und nicht-monetäre Vergütungen wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011

• Coase-Theorem und Organ-Transplantation was spricht für die Widerspruchslösung? Pies, Ingo ; Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011

• A new empirical approach to explain the stock market yield a combination of dynamic panel estimation and factor analysis Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011

• Technologischer Fortschritt und Vertrauen Gefahrenproduktivität und Bindungsmechanismen zur Überwindung von Konflikten Will, Matthias Georg Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011