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  • Pies, Ingo ; Will, Matthias Georg ; Glauben, Thomas ; Prehn, Sören
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2013 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2013
  • wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • eine interaktionstheoretische Perspektive
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Fundamentaldatenanalyse, Effizienzmarkthypothese und Behavioral Finance
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • a combination of dynamic panel estimation and factor analysis
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • how change managers can organize mutual benefits
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Gefahrenproduktivität und Bindungsmechanismen zur Überwindung von Konflikten
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • an ordonomic contribution for empirical CSR research
    Will, Matthias Georg ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • an ordonomic contribution for empirical CSR research : a revision
    Will, Matthias Georg ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2013 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2013
  • the ambivalent influence of NGOs on political organizations
    Will, Matthias Georg ; Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2014 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2014
  • a literature review of current empirical research
    Will, Matthias Georg ; Prehn, Sören ; Pies, Ingo ; Glauben, Thomas
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • ein Literaturüberblick zum aktuellen Stand der empirischen Forschung
    Will, Matthias Georg ; Prehn, Sören ; Pies, Ingo ; Glauben, Thomas
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012