Neuzugänge

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vom 20.3.2013
vom 15.3.2013
  • Schadet oder nützt die Finanzspekulation mit Agrarrohstoffen?
    ein Literaturüberblick zum aktuellen Stand der empirischen Forschung
    Will, Matthias Georg ; Prehn, Sören ; Pies, Ingo ; Glauben, Thomas
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Successful organizational change through win-win
    how change managers can organize mutual benefits
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
vom 14.3.2013
vom 13.3.2013
  • Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur
    wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Change Management und Interaktionspotentiale
    wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
vom 12.3.2013
  • Eine kurze Ideengeschichte der Kapitalmarkttheorie
    Fundamentaldatenanalyse, Effizienzmarkthypothese und Behavioral Finance
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • How do companies invest in corporate social responsibility?
    an ordonomic contribution for empirical CSR research
    Will, Matthias Georg ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Technologischer Fortschritt und Vertrauen
    Gefahrenproduktivität und Bindungsmechanismen zur Überwindung von Konflikten
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • Change Management und nicht-monetäre Vergütungen
    wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
vom 7.9.2012
  • Coase-Theorem und Organ-Transplantation
    was spricht für die Widerspruchslösung?
    Pies, Ingo ; Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • A new empirical approach to explain the stock market yield
    a combination of dynamic panel estimation and factor analysis
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011