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vom 14.3.2013
  • Zweiter Offener Brief an Markus Henn (WEED)
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Offener Brief an Markus Henn (WEED)
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Wirtschaftsethik konkret
    wie (un)moralisch ist die Spekulation mit Agrarrohstoffen?
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
vom 13.3.2013
  • Theoretische Grundlagen demokratischer Wirtschafts- und Gesellschaftspolitk
    der Beitrag von Joseph A. Schumpeter
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Eigentumsrechte und dynamische Wertschöpfung in der Marktwirtschaft
    ist der "Kapitalismus" ein System zur "Ausbeutung" der Unternehmen?
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Ethik der Spekulation
    wie (un-)moralisch sind Finanzmarktgeschäfte mit Agrarrohstoffen? ; ein ausführliches Interview mit einem Ausblick auf die Rolle zivilgesellschaftlicher Organisationen
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Interview zur gesellschaftlichen Verantwortung der Unternehmen (CSR)
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur
    wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Change Management und Interaktionspotentiale
    wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Gründe versus Anreize?
    ein ordonomischer Werkstattbericht in sechs Thesen
    Pies, Ingo ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Politischer Liberalismus
    Theorie und Praxis
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Laudatio Max-Weber-Preis 2012
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
vom 12.3.2013
  • Kultur der Skandalisierung
    sieben Thesen aus institutionenethischer Sicht
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Eine kurze Ideengeschichte der Kapitalmarkttheorie
    Fundamentaldatenanalyse, Effizienzmarkthypothese und Behavioral Finance
    Will, Matthias Georg
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Ethik der Skandalisierung
    fünf Lektionen
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • How do companies invest in corporate social responsibility?
    an ordonomic contribution for empirical CSR research
    Will, Matthias Georg ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • The political role of the business firm
    an ordonomic concept of corporate citizenship developed in comparison with the Aristoleian idea of individual citizenship
    Pies, Ingo ; Beckmann, Markus ; Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2012 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2012
  • Interview zur Schuldenkrise
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • Vita consumenda oder Vita activa?
    Edmund Phelps und die moralische Qualität der Marktwirtschaft
    Hielscher, Stefan
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011
  • Regelkonsens statt Wertekonsens
    die Grundidee des politischen Liberalismus
    Pies, Ingo
    Halle : Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, 2011 ; Halle, Saale : Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, 2011